加強(qiáng)管理培訓(xùn) ，提升整體實(shí)力

                                 ——2014年護(hù)士長管理培訓(xùn)

    護(hù)士長是管理者中最直接、最基層的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。為加強(qiáng)護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理管理水平，4月10日至5月29日，護(hù)理部舉辦了“第三期護(hù)士長管理培訓(xùn)班”。對全院護(hù)士長、準(zhǔn)護(hù)士長及眉山分院6名準(zhǔn)護(hù)士長共計(jì)69人進(jìn)行了護(hù)理管理知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
    此次培訓(xùn)周期長，規(guī)模高，內(nèi)容系統(tǒng)全面?？翟洪L、曹院長親自參加。授邀陜西省知名護(hù)理專家分別進(jìn)行了題為“醫(yī)院等級評審細(xì)則解讀”、“護(hù)士崗位管理與績效”、“質(zhì)量管理常用方法”、“新形勢下護(hù)士長管理理念與模式”“如何做一名護(hù)士長”的專題講座。針對新護(hù)士長僅有熱情高，缺乏管理知識的特點(diǎn)，護(hù)理部徐主任、總護(hù)士長及部分護(hù)士長進(jìn)行針對性授課。除了日常集中培訓(xùn)授課，還對部分準(zhǔn)護(hù)士長安排了臨床跟班學(xué)習(xí)。并安排組織全體護(hù)士長到省醫(yī)院進(jìn)行為期半天的參觀學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，組織所有護(hù)士長就“如何做好一名護(hù)士長”展開了座談。護(hù)士長們針對領(lǐng)導(dǎo)管理方法暢所欲言，提出了自己在管理中的經(jīng)驗(yàn)及走的彎路，交流管理中的心得體會。最后對培訓(xùn)情況做考核，參加培訓(xùn)人員全部通過考試，辦法學(xué)分及培訓(xùn)證書。
    培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部就培訓(xùn)內(nèi)容及效果進(jìn)行了問卷調(diào)查。大家一致認(rèn)為本次培訓(xùn)班課程質(zhì)量高，授課內(nèi)容新穎，實(shí)用性強(qiáng)，啟發(fā)了管理思路，找出了工作重點(diǎn)與不足，學(xué)有所獲。尤其使新護(hù)士長對護(hù)理管理工作有了全面、系統(tǒng)、具體的認(rèn)識。